2012/5/1 16:21

北京市就業與社會保障先進民營企業表彰大會1月8日在北京會議中心隆重舉行。經過工商聯、人社局、總工會嚴格審核，授予在就業與社會保障工作中作出突出貢獻的北京市麻辣誘惑酒樓有限公司等121家民營企業受到表彰。

全國工商聯副主席謝經榮、北京市副市長程紅出席大會并講話，全國工商聯、北京市人力資源和社會保障局、總工會、工商聯有關領導到會為獲獎企業頒發獎牌。北京市麻辣誘惑酒樓有限公司由于長期以來堅定不移地把社會責任當作已任，面對國際金融危機的沖擊，積極響應黨和政府的號召，穩定用工，為社會和諧穩定做出了突出貢獻，而被授予“北京就業與社會保障先進民營企業”榮譽稱號。

程紅在講話中指出，企業家對社會最大的貢獻就是辦好企業，只有把自己的企業辦好，才是最根本、最直接的承擔社會責任的有效方式。在金融危機沖擊之下，眾多餐飲企業面臨嚴峻挑戰，在危機最嚴重的時期，麻辣誘惑各店的營業額也明顯下降，但麻辣誘惑積極響應黨和政府的號召，上下齊心努力，在整體上仍舊保持了穩步擴張的勢頭。2009年11月，上海淮海中路店旗艦店開業，是麻辣誘惑東擴的一個里程碑事件，也表明麻辣誘惑企業為社會提供了更多的就業崗位，在穩定和擴大就業方面做出了突出貢獻。

程紅在講話中還指出，企業家關愛員工是企業發展的根本保障。員工是企業最大的，也是最重要的財富，企業又快又好發展離不開企業的員工，因此關愛員工是構建和諧社會的重要內容之一。麻辣誘惑從創立品牌開始，就一直積極探索，采取各項措施保障職工福利、提高職工素質。切實尊重和維護本企業員工的各項合法權益，同時也保證了企業的健康發展。

企業文化是團結企業員工的核心支柱，也是支持著企業前進的的精神力量。以時尚格調與麻辣風格而著稱麻辣誘惑在2002年創業伊始，就提出了清晰的企業文化價值觀。“激情 創新 敬業 節約 合作”是麻辣誘惑企業的核心價值觀。“用心感動顧客，勤奮改變命運。” 是麻辣誘惑企業的文化口號。“德才兼備，以德為先。無德者堅不用。”麻辣誘惑的用人原則。創業8年來，麻辣誘惑企業文化的內容不斷地豐富，并且得到了很好的貫徹。人性化的管理，讓無數有志青年在這里找到實現自己人生價值的舞臺。

在麻辣誘惑的精心培養下，每年都涌現出大批的優秀員工，他們的心中充滿了美好的夢想，血液中涌動著對未來的激情，憧憬火熱的事業，一個個精神飽滿，滿懷激情投入工作之中。在所有麻辣誘惑員工的共同努力下，一個個創新的菜品被開發出來，服務水準也穩步提升。人們來到麻辣誘惑，不僅享用了特色麻辣菜品，還享受到無微不至的服務，舒適優雅的環境。全方位美妙的就餐體驗，使得麻辣誘惑在眾多的美食愛好者當中有口皆碑。

可以說，每一個麻辣誘惑員工的進步都給消費客帶來更大的滿意度。消費者在麻辣誘惑可以享受到貼心、溫暖的服務。而回頭率不斷增加，口碑傳播開來，又給企業創造了更大的價值。

在麻辣誘惑，企業對員工的體恤與栽培，員工對企業的感恩與回報，業已形成良性、和諧的互動關系，眾多富有激情，積極進取的員工，一同在麻辣誘惑，見證了這個時尚川菜品牌的發展。

在2010年，麻辣誘惑將一如既往地將穩定用工作為當前乃至今后一個時期的重點工作，緊密配合政府就業工作目標和規劃，積極承擔社會責任，擴大就業，構建和諧勞動關系，為促進我市民營經濟發展再上新臺階做出應有的貢獻。