2012/5/1 16:42

近日，美國地區(qū)法官已經(jīng)認(rèn)定一宗針對全球最大零售連鎖店沃爾瑪(Wal-Mart)的集體訴訟案。在這起訴訟案中，沃爾瑪被指拖欠員工工資達(dá)650萬美元，可能將面臨20億美元的罰款。

這起訴訟案是在美國明尼蘇達(dá)州進(jìn)行的，四位明尼蘇達(dá)州的婦女代表大約5.6萬名公司員工起訴沃爾瑪。沃爾瑪公司被告經(jīng)常性地迫使工人們放棄早餐和休息時(shí)間，地區(qū)法官 Robert King Jr.認(rèn)定，沃爾瑪此舉違反了該地區(qū)的勞動(dòng)合同法。沃爾瑪員工的辯護(hù)律師 Justin Perl表示，“這不僅在幫助我們的客戶個(gè)體，而且還向沃爾瑪傳達(dá)了重要信息，強(qiáng)迫員工超時(shí)工作以及剝奪員工法定的權(quán)利是會帶來嚴(yán)重后果的。”

沃爾瑪公司發(fā)言人Daphne Moore 拒絕對此作任何回應(yīng)。但是，沃爾瑪公司已經(jīng)斷然否認(rèn)這樣的指控。