2012/5/1 16:23

一個是涌金系旗下的九芝堂，一個是行業巨頭之一的青島啤酒，兩顆在資本市場上頗為惹人注目的星星碰撞在一起又會產生怎樣的火花？

8月9日，在九芝堂召開的臨時股東大會通過了關于提名金志國、余應敏為公司第四屆董事會獨立董事候選人的議案。同時，將獨立董事津貼調整為每年8萬元。

上述議案看似很正常，不過出現青島啤酒現任董事長金志國的名字還是讓市場人士感到驚奇。投資者最直接的疑問就是：為何九芝堂要聘請金志國當公司獨立董事？

高層大換血

據悉，對于聘請獨立董事，在股東大會現場九芝堂董事長魏鋒只告訴投資者，找個符合條件的人很難，但為何選擇管理啤酒企業的金志國則沒有做出解釋。而此前，九芝堂和青島啤酒也并沒有任何交集。不過，有分析認為九芝堂和青島啤酒之間存在進一步合作的可能。

作為涌金系最重要的資本運作平臺，九芝堂主業發展緩慢成為這個百年老廠的硬傷。尤其是在涌金系掌門人魏東去世之后，其妻子陳金霞接受涌金系，隨之，九芝堂也就開始了內部劇烈的人事變動。

在今年5月15日，公司公告稱上任不到一年的公司董事長關繼峰提出辭職，與他一起離開的還有公司副總經理，董秘蔡光云。而關繼峰的繼任者是魏鋒，也就是已經去世的魏東的哥哥；董秘則暫由公司財務總監郭朝暉代任。

有傳言指出，九芝堂高層之所以出走是因為無法認同陳金霞的管理和經營理念。在魏東時代，九芝堂被市場指為注重資本運作而實體主業乏善可陳。而在魏東去世后，陳金霞則希望調整包括九芝堂在內的整個“涌金系”的經營模式。不久，九芝堂和千金藥業即先后將其持有的交通銀悉數拋售，此舉被市場解讀為陳金霞有意讓兩家公司消減“金融”色彩。但是，九芝堂的主業并沒有及時跟上，這也是導致管理層和陳金霞意見相左的原因，不過九芝堂對此并未對此做出回應。

而這一次，在九芝堂的前獨立董事林春金今年6月份辭世之后，九芝堂又提出聘請兩位新獨立董事，這其中就包括了青島啤酒的董事長金志國。

為吸取管理經驗？

《證券日報》記者昨日多次致電青島啤酒董秘張學舉了解情況，但其手機一直無人接聽。而青島啤酒證券部一位工作人員則對金志國兼職九芝堂獨董一事表示“不太清楚”。九芝堂證券事務部電話也無人接聽。

東海證券醫藥行業分析師在接受《證券日報》記者采訪時則表示：“目前來看，青島啤酒和九芝堂的現有業務并沒有重疊之處，而他們的終端也不一樣，所以談不上什么營銷渠道合作之類的，而且獨立董事是不可以與公司存在重要業務聯系的。因此最大的可能應該是想從金志國的身上吸收豐富的管理經驗?！?/P>

資料顯示，金志國在青島啤酒的年薪達到了156萬元，九芝堂開出的區區8萬元薪酬對于他而言算不上什么。不過巧合的是，青島啤酒獨立董事的報酬也是每年8萬元，和九芝堂上調后的薪酬一樣。

作為青島啤酒的董事長，金志國從1975年開始便進入青島啤酒的前身青島啤酒廠工作，歷任職員、動力處處長，2001年任青島啤酒總裁，直到現在任公司董事長。金志國在青島啤酒的這幾十年積累了豐富的企業經營管理和市場開拓經驗。在戰略、營銷、品牌、文化、資本在內的商業運營模式為青島啤酒的發展打下了基礎。而其本人也曾被評為“十大經濟年度人物”，在資本市場上異常奪目。這對于管理陷入尷尬境地的九芝堂而言確實是個學習的機會。

不過也有不同的聲音，有分析人士對《證券日報》記者表示：“現在許多獨立董事是由公司的領導或管理層拉來或請來的'人情董事’，權力不清，職責不明。并且獨立董事要處理的事情很多，并非拿錢不辦事的，作為青島啤酒的董事長應該本身就很繁忙，能否盡職履行獨立董事的職責還存在疑問。”

(本文來源：證券日報-資本證券網 作者：許潔)